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PAUTAS DE ACOSO EN EL TRABAJO,

EN EL EL ESTADO DE CALIFORNIA

 

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1. Cualquier negocio con un minimo de 5 empleados, debera haber entrenado a todos sus empleados y supervisores antes de 1/1/2022.
2. El entrenamiento debera ser completado por un Entrenador aprobado por el Estado de CA. Y debera ser completado cada dos años para supervisores y anualmente para todos los empleados regulares. 
3. Negocios  deberan mantener records de el entrenamiento. Algunos ejemplos de esos records serian, la lista de inscripcion para el entrenamiento y los certificados de todos los empleados que participaron.
4. Negocio debe tener una Poliza de Acoso Sexual (Promoviendo una area de Trabajo respetable) establecida y, una copia debera ser proveida para todos los empleados cuando contratados la primera vez.
5. Si la compania no tiene una, yo le puedo proveer con algunos muestras o copia de una que el negocio pueda adopter y es aprobada por el Estado de California.
6. Nuevos empleados deberan ser entrenados como parte de su Orientacion por un Entrenador Aprobado. Recientemente Supervisores promovidos deberan ser entranados dentro de los primeros seis meses de su promocion.

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PREVENCION

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Un programa para eliminar acoso en las areas de trabajo no es solamente  un requisito por la ley, pero es la manera mas practica para una compañia para evitar o limitar la responsibilidad si acoso ocurre.

 

1. Distribuya copias de el volante de el Departamento de Empleo Justo y Vivienda.
2. Tener una copia de el poster de el Departamento de Empleo  llamado: “La ley de CA prohibe Discriminacion y Acoso dentro de el trabajo”.
3. Los Carteles De Derechos Del Transgenero y el Acto De Permiso De Ausencia Para El Nuevo Padre DEBEN ESTAR DISPONIBLES AHORA.
4. Crear una poliza de prevencion de Acoso, Descriminacion y Represelias en acuerdo con 2CCR 11023.

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ENTRENAMIENTO

 

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1. Dependiendo de el tamaño de la organizacion, es optimo entrenar 20 empleados por un transcurso de una hora. Mas gente puede ser entrenada pero eso depende de la organizacion.
2. Supervisores requieren un entrenamiento de 2-horas.
3. Al final de el entrenamiento,  la organizacion recibira todos los Certificados firmados por los empleados y Supervisores. Una copia de la lista de Inscripcion, incluyendo una copia de el volante de el Departamento de Empleo Justo y Vivienda.

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Podemos ayudarte a cumplir con estas pautas con nuestros entrenamientos.

 

Para mas informacion llama a David:

(619) 709-5472